AUTOMOTIVE TRANSMISSION PARTS
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RECRUIT
태원오토텍과 함께 성장할 인재를 찾습니다
35년의 정밀가공 노하우와 두 번의 대통령 표창. 변속기 부품 산업의 미래를 함께 만들 동반자를 기다립니다.
Talent
우리가 찾는 인재상
세 가지 사고로 무장한 인재. 태원오토텍의 핵심 가치입니다.
01
적극적 사고를 가진 인재
02
진취적 사고를 가진 인재
03
창조적 사고를 가진 인재
Benefits
복리후생
직원이 행복해야 좋은 제품이 나온다는 믿음으로.
생활지원
- ·명절선물 지급
- ·경조사 지원 (결혼·출산·조사)
- ·장기근속자 포상
- ·생일 지원
- ·사내 식당 운영
- ·통근버스 운행
- ·유니폼·작업복 지급
문화체육
- ·체육대회 실시
- ·동호회 활동 지원
- ·사내 야유회·문화행사
- ·장기근속자 리프레시 휴가
의료건강
- ·4대보험 (국민·건강·고용·산재)
- ·종합건강검진 (연 1회)
- ·의사·간호사 방문 검진
- ·작업환경 측정
- ·단체상해보험
주택·금융
- ·기숙사 운영
- ·주택자금 융자 지원
- ·자녀 학자금 지원
- ·퇴직연금 운영
휴가·근무
- ·법정 연차·반차
- ·경조 휴가
- ·출산·육아 휴직
- ·특별 포상 휴가
동기부여
- ·제안제도 포상
- ·우수사원 포상 (월/분기/연)
- ·성과 인센티브
- ·사내 자격 취득 지원
Career Path
직급 체계
| RANK | ROLE |
|---|---|
| 사원 | 실무 수행 · 기본 공정 학습 |
| 주임 | 공정 책임 · 후배 지도 |
| 대리 | 팀 단위 운영 · 개선 활동 주도 |
| 과장 | 팀장급 운영 · 외부 대응 |
| 차장 | 부서 운영 · 사업 단위 책임 |
| 부장 | 전사 의사결정 · 임원 보좌 |
Recruitment Process
채용 절차
01
지원서 접수
이메일 또는 우편으로 이력서 · 자기소개서 접수
02
서류 전형
지원 자격 및 직무 적합성 검토
03
1차 면접
실무진 면접 (직무 역량 · 인성)
04
2차 면접
임원 면접 (조직 적합성 · 비전 공유)
05
최종 합격
처우 협의 후 입사
Job Openings